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Paie Entreprise

De nombreuses raisons peuvent vous conduire à externaliser la paie. La gestion de la paie est complexe et apporte peu ou pas de valeur ajoutée. Cependant elle fait appel à des compétences pointues et nécessite une rigueur absolue. La réalisation et l’édition des fiches de paie, le paiement des salaires, les déclarations  «CNSS, CIMR, IGR » sont autant de tâches à traiter dans le respect d’un calendrier. Ainsi s’appuyer sur un prestataire expert vous permettra de vous concentrer sur votre cœur de métier et ces tâches fastidieuses seront exécutées avec qualité au meilleur coût.

Budgétiser

Le coût d’établissement d’une fiche de paie  englobée de nombreux facteurs:

  • Rémunération du responsable des paies
  • Coût du logiciel
  • Frais de formation et de veille réglementaire
  • Provisions pour pénalités financières en cas de redressement

En externalisant la gestion de la paie , une économie d’environ 25% est faisable en raison des économies d’échelle.

Par ailleurs, la facturation au nombre de fiches de paie a l’avantage de simplifier le calcul de son budget mensuel, tout en anticipant ses coûts lors de la croissance de son entreprise.

Support 24H/7Jrs

Que dites vous d’un suivi facile de vos fichiers de paie à n’importe quel moment et endroit?
Avec MarocPaye ça n’a jamais été aussi facile, en utilisant notre solution cloud vous bénéficiez d’un véritable bureau virtuel vous permettant d’accéder à vos dossiers de paie ou vous voulez, quand vous le voulez!

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Securite

Confidentialité et sécurité

Marocpaye produit des fiches de paie conformes à la législation marocaine avec un état de sauvegarde « délivrer mensuelle ».

Fiabilité et conformité

les fiches de paie seront toujours justes et conformes aux réglementations en vigueur. Les risques d’erreurs disparaissent totalement.

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Professionnalisme

Vous bénéficiez du savoir-faire du prestataire dont la paie est le cœur de métier.

Efficacité et liberté

En déléguant cette fonction vous gagnez du temps, le service RH peut se concentrer sur d’autres fonctions à plus forte valeur ajoutée comme le recrutement, les entretiens et la formation des salariés.

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Réactivité

Un gestionnaire de paie est dédié à votre dossier. MarocPaye respecte les délais. Fini le stress lié aux impératifs de deadline vis-à-vis des organismes sociaux « CNSS » qui débouchaient sur des pénalités de retard.

Simplicité

Aucune perte de temps également avec les logiciels de gestion de paie, qui sont complexes et nécessitent une certaine expertise. L’entreprise ne sera, la plupart du temps, qu’en rapport avec une interface simplifiée, en plus de son interlocuteur dédié.

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Souplesse

Moins de soucis informatiques liés au logiciel de paie «Sans abonnement, sans engagement et sans frais de résiliation».